В Кировской области продолжается подготовка квалифицированных кадров

На текущей рабочей неделе на социальном комитете Законодательного Собрания обсудили вопрос о мерах по обеспечению сферы социальной защиты населения квалифицированными кадрами в районах Кировской области.

Сфера социальной защиты населения является многопрофильной и предполагает привлечение востребованных квалифицированных специалистов разных профессий, таких как врачи и средний медицинский персонал, педагоги, психологи, специалисты по социальной работе, социальные работники, помощники по уходу и другие.

Социальная сфера нуждается в квалифицированных специалистах разных профессий. Здесь  трудится более 7 тысяч специалистов, 86 % из которых – это женщины. В последние годы наблюдается омоложение кадрового состава сферы, средний возраст сотрудников в 2021 году был 47,5, а сейчас –  46 лет. Самые «молодые» районы  –  это Киров, Мурашинский и Опаринский районы.

В целях привлечения и закрепления молодых специалистов в сфере социальной защиты предусмотрены специальные меры стимулирования. Для них установлен персональный повышающий коэффициент к должностному окладу, возможность оплаты высшего профессионального образования, профессиональной переподготовки, а также иные меры стимулирования.

Ежегодно увеличивается заработная плата сотрудников.

Для повышения престижа профессии работников социальной сферы, привлечения в нее молодых специалистов и популяризации профессиональной деятельности министерством ежегодно проводятся различные мероприятия: смотры-конкурсы на лучшего работника по профессии, публикуются новостные пресс-релизы о достижениях и поощрениях сотрудников.